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集团公司董事长张德进深入蚌埠液力指导班子年度测评工作

文字:[大][中][小] 2017-4-5    浏览次数:1361    

       为切实加强蚌埠液力领导班子建设,客观、公正评价液力领导班子及领导人员工作能力与实绩, 1月10日,集团公司董事长、党委书记张德进带领纪委副书记、纪检监察室主任郑银海、组干科方芳深入蚌埠液力对液力领导班子进行年度考核测评,检查了2016年度党建工作。

    上午10点,董事长一行来到蚌埠液力会议室,组织召开了2016年度分子公司领导考核述德述职述廉报告会。蚌埠液力领导班子、部分中层管理人员、骨干员工及一般员工代表参加会议。会议由蚌埠液力总经理、党委书记孙鸿钧主持。

    此次考核工作分为述职、测评、访谈和查阅资料等环节。会上,董事长就本次考核的主要目的、内容等做了说明,强调了开展领导班子及班子成员年度考核,将有力促进领导班子建设,为企业持续稳定健康发展提供保障。同时,对此次考核测评工作提出具体要求:一考核对象应结合工作实际、个人履职情况,全面客观地进行述职,自觉接受组织和群众的测评、监督;二参加测评的同志要认真听取报告,实事求是、客观公正的评价班子成员;三参与个别访谈的同志要本着对组织负责、对干部负责的态度,客观、认真地做出测评,积极地提出优点和需要改进的地方;四考核组成员同样要客观公正的记录,对考核结果进行汇总。

    蚌埠液力总经理、党委书记孙鸿钧代表领导班子作年度工作报告,重点从党风廉政建设、经营指标完成、目标责任完成、重点项目、干部选拔任用、存在的不足等方面作领导班子年度工作总结。随后,蚌埠液力领导班子成员逐一对照个人岗位职责和分管工作,总结了2016年度履职尽责及学习、思想、作风和廉洁自律等方面情况。

    在正式测评之前,董事长着重指出:参加测评的同志要高度重视此次考核工作,认真思考、客观公正、实事求是地评价班子成员。接着,参会代表对蚌埠液力领导班子在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行了测评打分。

下午,考核组分别对液力领导、部分中层管理人员、职工代表进行了单独谈话;现场翻阅资料,检查党建工作。

    考核期间,董事长在液力领导班子的陪同下,深入生产现场,逐一指导了技术试验中心,和变矩器、短缸、长缸、工程世界杯官网开户、装备下料等制造部的现场。指导过程中,董事长对制造部的现场管理、设备保养、工位器具使用等方面进行了仔细查看,提出了许多具体的指导意见。

董事长作重要讲话

董事长在制造部

董事长在变矩器制造部

会场

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